為了學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升公司人力資源管理水平，運(yùn)用績效管理更好地激勵員工，提升組織效能。10月17日，人力資源中心舉辦“組織績效考核與管理”分享會。會議由人力資源總監(jiān)王秦東主持，人力資源中心組織開發(fā)經(jīng)理戴啟良進(jìn)行了分享，人力資源中心全體員工參會。

會上主要分享了中國農(nóng)業(yè)銀行某支行績效考核指標(biāo)設(shè)置、考核類別設(shè)計(jì)及考核分配原則的設(shè)計(jì)與指標(biāo)計(jì)算等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。參會人員就如何借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)公司人力資源績效管理工作展開了激烈的研討，并探討了人力資源績效管理的未來趨勢和實(shí)踐創(chuàng)新的發(fā)展方向。

此次分享會通過經(jīng)驗(yàn)分享、案例解讀、交流探討等方式，深入學(xué)習(xí)了其他金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗(yàn)，更好地提升部門人員專業(yè)能力，對未來公司績效考核管理體系優(yōu)化提供了思路，助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展！